1С:Зарплата и управление персоналом КОРП

Продукт «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана» ориентирован на средние и крупные предприятия и предназначен для автоматизации управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы по следующим направлениям:

Реализация политики компании в области управления персоналом

• планирование потребностей в персонале
• поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям
• планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности
• поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника
• оценка персонала
• обучение и развитие
• формирование кадрового резерва и управление талантами
• финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения
• управление социальными льготами
• самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, предлагаемых льготах
• планирование занятости персонала
• поддержка грейдов

Реализация регламентированных процедур работы с персоналом

• охрана труда
• учет кадров и анализ кадрового состава
• аттестация
• трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство
• расчет заработной платы
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия

Прикладное решение «Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана» является результатом развития прикладного решения «Зарплата и управление персоналом ПРОФ для Казахстана», редакция 2.0 по следующим направлениям:

• ориентированность на задачи крупных и средних предприятий;
• расширенный состав категорий сотрудников, работа которых автоматизируется данным прикладным решением;
• поддержка бизнес-процессов «Согласование» и «Утверждение»;
• многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
• гибкая настройка прав доступа;
• концепция рабочих мест пользователей – сгруппированный набор команд и отчетов для участия в отдельных процессах;
• самообслуживание сотрудников;
• поддержка удаленного доступа к системе.

Прикладное решение «Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана» разработано с использованием новых возможностей платформы «1С:Предприятие 8.2». Часть функциональности доступна при работе в режиме тонкого клиента и веб-клиента.

ПРЕИМУЩЕСТВА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ РЕШЕНИЙ НА ПЛАТФОРМЕ «1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8»

Прикладное решение «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана» разработано на платформе «1С:Предприятие 8.2», которая обеспечивает высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений, поддерживает работу в режиме тонкого и веб-клиента, работу пользователей через Интернет, в том числе и по низкоскоростным каналам связи.

«1С:Предприятие 8» поддерживает работу с различными СУБД – файловый режим, Microsoft SQL Server, PostgreSQL, IBM DB2, Oracle Database.

Сервер «1С:Предприятия 8» может функционировать как в среде Microsoft Windows, так и в среде Linux. Это обеспечивает при внедрении возможность выбора архитектуры, на которой будет работать система, и возможность использования открытого программного обеспечения для работы сервера и базы данных.

СОСТАВ ПРОДУКТА И ПОРЯДОК ПРОДАЖ

Программный продукт «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана» включает комплект документации, регистрационную карточку и лицензионное соглашение на использование программного продукта на одном рабочем месте, конверт с пинкодами программной защиты, текущий выпуск информационно-технологического сопровождения (ИТС) и купон на оформление бесплатной полугодовой подписки на ИТС, пинкод для регистрации продукта на сайте поддержки пользователей, почтовый конверт для отправки регистрационной анкеты.

Документация по прикладному решению представляет собой книгу «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана». Редакция 2.0. Описание». Дополнительные экземпляры данной книги могут быть приобретены отдельно. 

Помимо документации по прикладному решению, продукт содержит документацию по платформе:

• «1С:Предприятие 8.2. Руководство администратора. 2-е издание»
• «1С:Предприятие 8.2. Руководство разработчика. 2-е издание» (в двух частях)
• «1С:Предприятие 8.2. Руководство пользователя. 2-е издание»

Синтаксис встроенного языка и языка запросов представлен в книге «1С:Предприятие 8.2. Руководство разработчика. 2-е издание» (в двух частях).

Описание объектной модели полностью включено в поставку в электронном виде (в разделах справки конфигуратора и Синтакс-Помощнике). Также описание объектной модели содержится в книге «1С:Предприятие 8.2. Описание встроенного языка. 2-е издание» (в пяти частях), ее бумажный вариант можно приобрести отдельно.

Зарегистрированные пользователи «1С:Предприятия 8» могут приобретать дополнительные экземпляры документации в соответствии с регламентом, описанным в информационном письме №8538 от 20.06.2008 года. Для приобретения документации необходимо обратиться к партнеру фирмы «1С».

Для увеличения количества рабочих мест пользователей программы «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана» используются клиентские лицензии. При этом можно использовать клиентские лицензии с аппаратной защитой, приобретенные ранее для других продуктов системы «1С:Предприятие 8», в том числе выпускавшиеся ранее дополнительные многопользовательские лицензии «1С:Предприятия 8.0», или приобрести новые клиентские лицензии. Для данного продукта рекомендуется приобретать клиентские лицензии с программной защитой.

На рабочих местах, обеспеченных данными клиентскими лицензиями, могут использоваться любые правомерно приобретенные программные продукты системы «1С:Предприятие 8».

Для использования прикладного решения в варианте «клиент-сервер» необходимы лицензии на 32-разрядный или 64-разрядный сервер «1С:Предприятия 8». При этом можно использовать приобретенные ранее лицензии на сервер «1С:Предприятия 8» любой из версий 8.0, 8.1, 8.2 с аппаратной защитой или приобрести новые. Для «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана» рекомендуется приобретать лицензии на сервер «1С:Предприятия 8.2»с программной защитой.

Обращаем внимание пользователей: платформа «1С:Предприятие 8.2» поддерживает совместное использование лицензий с аппаратной и программной защитой.

Ознакомиться с порядком лицензирования программных продуктов системы «1С:Предприятие 8» можно в документе «Ответы на типовые вопросы по лицензированию «1С:Предприятия 8».

Приобрести продукт «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана» и необходимые лицензии «1С:Предприятия 8» можно через партнеров-франчайзи фирмы «1С» в Республике Казахстан.

ПОДДЕРЖКА ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

Поддержка пользователей данного программного продукта осуществляется по договору на информационно-технологическое сопровождение «1С:Предприятие 8» (1С:ИТС) и включает:

• услуги линии консультаций фирмы «1С» по телефону и электронной почте
• ежемесячное получение дисков 1С:ИТС Казахстан, содержащих обновления программ и конфигураций, практические и методические рекомендации по работе с программами, уникальные справочники по основным налогам и сборам и многое другое
• получение обновлений программы и конфигураций на дисках 1С:ИТС Казахстан и на сайте поддержки пользователей поддержки пользователей 1С:Предприятие
• сервисы интернет-поддержки пользователей
• услуги сервис-инженера
• доступ к материалам на сайте поддержки пользователей 1С:Предприятие.

В стоимость программного продукта входит поддержка в течение льготного периода – 3 месяца после покупки программы. Для получения услуг по поддержке программного продукта пользователю необходимо зарегистрировать купленный программный продукт в фирме «1С» и по купону на льготное обслуживание, входящему в комплект поставки программного продукта, оформить бесплатный договор 1С:ИТС Казахстан у продавшего коробку партнера.

По окончании периода ЛЬГОТНОГО сервисного обслуживания для поддержания программного продукта в рабочем актуальном состоянии рекомендуем заключить договор сопровождения. Стоимость сопровождения ежемесячно публикуется в информационных письмах о выходе 1С:ИТС Казахстан (например, см. информационное письмо №16075 от 29.12.2012 года).

Подключение к сайту поддержки пользователей 1С:Предприятие осуществляется пользователем самостоятельно или через партнера фирмы «1С». Для самостоятельной регистрации в поставку продукта включен специальный пинкод.

ПЕРЕНОС НАКОПЛЕННЫХ ДАННЫХ

Перенос накопленных учетных данных из типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана» редакции 2.0 в типовую конфигурацию «Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана» осуществляется практически полностью. Исключение составляют данные, формируемые в подсистемах, переработанных коренным образом. Например, невозможно будет перенести сведения по анкетированию и результаты отражения заработной платы в управленческом учете. Перед выполнением переноса данных необходимо обновить конфигурацию «Зарплата и управление персоналом для Казахстана» до версии 2.0.4.9.

Методика переноса данных включена в поставку прикладного решения «Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана».